Um die erfolgreiche Expansion unseres Unternehmens fortzusetzen, suchen wir erfahrene Führungskräfte, die gerne anpacken, begeisterungsfähig sind und unsere sowie die eigenen Ideen in die Tat umsetzen.

Sie haben Erfahrung im Einzelhandel, gute Warenkenntnisse und tragen bereits jetzt Verantwortung für Umsatz und Personal? Dann bewerben Sie sich bei uns - auch für einen späteren Einstieg!

Wir bieten Ihnen die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen und die notwendige Unterstützung bei Einarbeitung und Weiterentwicklung.

Mehr zur Einarbeitung und Weiterbildung erfahren Sie hier.

Als Abteilungsleiter führen Sie eine oder mehrere unserer Abteilungen im Einrichtungsmarkt. Sie tragen Verantwortung für den Abteilungsumsatz und -ertrag, sorgen für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation, sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und führen diese zum Erfolg. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und fördern die Zusammenarbeit.

Im laufenden und kommenden Jahr suchen wir Führungskräfte für folgende Abteilungen:

• Möbel - Schlafen, Wohnen, Kleinmöbel
• Küchen
• Bodenbeläge und Teppiche
• Tapeten, Farben, Lacke
• Gardinen und Haustextilien
• Elektro-, Haushaltswaren und Boutiqueartikel
• Verwaltung, Kasse und Lager

Unternehmergeist verbunden mit kunden- und mitarbeiterorientierter Führung haben aus unserem Unternehmen einen der erfolgreichsten Einrichtungsdiscounter Deutschlands gemacht. Als Marktleiter setzen Sie diese Entwicklung fort. Sie führen Ihren Markt standortgerecht nach unternehmerischen Gesichtspunkten, begeistern und motivieren Ihre Mitarbeiter und geben unserem Unternehmen vor Ort ein Gesicht.

Wenn Sie Managementkompetenzen aus dem Handels- und Discountbereich mitbringen, strategisch Denken und Handeln und Führungserfahrung sowie den Willen zur permanenten Verbesserung und Effizienz haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mobilität ist uns bei Führungskräften besonders wichtig, denn …
Wir werden in Zukunft in allen Bundesländern unsere Expansion vorantreiben. Daraus ergeben sich viele Standorte, die je nach Genehmigungsverfahren der Länder kurz oder langfristig realisiert werden, aber heute noch nicht feststehen.

Wir erwarten, je nach Absprache, dass Sie weiträumig einsetzbar und umzugsbereit sind, da erst nach der Einarbeitung die Zuordnung auf Ihren ständigen Einsatzmarkt erfolgt. Ein genauer Markt kann somit i.d.R. beim Einstellungstermin noch nicht angegeben werden.

Wir teilen Sie, sollten Sie sich konkret auf eine Neueröffnung oder einen Bestandsmarkt beworben haben, dem entsprechenden Markt zu, wobei wir allerdings auf einer regionalen Mobilität bestehen.

Wir legen Wert auf gut eingespielte Hausteams mit langer Verweildauer. Mitarbeiter von POCO-Domäne, die ihren Markt gefunden haben, brauchen nicht mit einem ständigen Wechsel ihres Arbeitsortes zu rechnen.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen für andere Standorte, denn durch das überdurchschnittliche Unternehmenswachstum ist unser Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern groß!

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten.
Mehr über unsere Einarbeitung erfahren Sie hier.