Kempten, 29. April 2008
POCO stellt 20 neue Mitarbeiter ein
Kempten. Dieser Gang zum Vorstellungstermin hat sich gelohnt: Bei einer Informationsveranstaltung in Kempten suchte der Möbel- und Einrichtungsdiscounter POCO jetzt auf einen Schlag 20 neue Arbeitskräfte. Die ersten stellt das bundesweit erfolgreiche Unternehmen bereits in diesen Tagen ein – sie werden im neuen POCO-Markt in der Ludwigstraße eingesetzt, wo zurzeit ein ganz neues Möbelhaus entsteht. Rund 100 Arbeitsuchende informierten sich vor Ort über das Unternehmen.
Nach dem Zusammenschluss der POCO-Domäne-Gruppe zum größten Discount-Anbieter Deutschlands im Einrichtungsbereich fasst POCO die direkt nebeneinander liegenden ehemaligen Lutz-Märkte „Hin & mit“ und „Möbelix“ zu einer riesigen Einheit zusammen und baut sie komplett um. „7.300 Quadratmeter wird die neue Verkaufsfläche betragen“, berichtet Thiemo Brand, POCO-Vertriebsleiter für den Süden Deutschlands. Die Unternehmensgruppe erweitert an seinem neuen Standort nicht nur deutlich das Sortiment, sondern erhöht auch die Mitarbeiterzahl: Circa 20 weitere Arbeitskräfte stellt POCO neu ein – zusätzlich zu den bereits übernommenen Mitarbeitern des „Hin & Mit“- und „Möbelix“-Marktes. „Die künftigen Mitarbeiter nehmen bei POCO an einer umfassenden Qualifizierung durch Mitarbeiter aus bestehenden Einrichtungsmärkten teil“, erklärt Cornelia Ache, Personalreferentin bei POCO. Die ehemaligen „Hin & Mit“- und „Möbelix“-Mitarbeiter absolvierten bereits eine Schulung in der POCO-Akademie in Dortmund. In einer Praxisphase setzen sie das neu erworbene Wissen zurzeit in bestehenden POCO-Märkten um – bevor Sie in Kürze wieder in Kempten zum Einsatz kommen.
Wegen des großen Bedarfes an Fachkräften bildet POCO seinen Nachwuchs in ausgefeilten Traineeprogrammen selbst aus. Hier lernen zukünftige Führungskräfte in verantwortungsvollen Positionen im Sinne des Unternehmens und seiner Mitarbeiter zu arbeiten und zu entscheiden. Im Ausbildungszentrum in Dortmund schult POCO die Mitarbeiter aus allen deutschen POCO-Filialen. „Unser Angebot soll sich durch ein Höchstmaß an Kompetenz und Service auszeichnen. Dafür ist eine fundierte Aus- und Fortbildung unabdingbar“, betont Thomas Stolletz, Vorstandvorsitzender der POCO Service AG. „Nur so können wir weiter expandieren und die bestehenden Standorte zusätzlich stärken.“ Wer bei POCO arbeitet, kann übrigens richtig durchstarten – bundesweit.
Für seine Expansions- und Personalpolitik wurde POCO in den vergangenen Jahren bereits mehrfach ausgezeichnet. Die dynamische Expansion verdeutlicht den Wachstumswillen des Unternehmens: Im Herbst 1989 eröffnete der erste Möbeldiscounter in Ahlen (NRW). In der Folgezeit entstanden 26 Discount-Einrichtungsmärkte – erst in Nordrhein-Westfalen, dann bundesweit. In den vergangenen Monaten erst wurden darüber hinaus 38 Domäne- und 23 Möbelix-Einrichtungsmärkte integriert. Mit 4.500 Mitarbeitern und rund 800 Millionen Euro Umsatz ist die Gruppe der POCO-Domäne-Holding damit zum stärksten deutschen Discount-Einrichter aufgerückt. Die Entwicklung weiterer Standorte befindet sich bereits in der Vorbereitung. Weitere Infos zu Stellenangeboten und zum Bewerbungsverfahren sind unter www.POCO.de erhältlich.
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POCO stellt 20 neue Mitarbeiter ein
Nach dem Zusammenschluss der POCO-Domäne-Gruppe zum größten Discount-Anbieter Deutschlands im Einrichtungsbereich fasst POCO die direkt nebeneinander liegenden ehemaligen Lutz-Märkte „Hin & mit“ und „Möbelix“ zu einer riesigen Einheit zusammen und baut sie komplett um. „7.300 Quadratmeter wird die neue Verkaufsfläche betragen“, berichtet Thiemo Brand, POCO-Vertriebsleiter für den Süden Deutschlands. Die Unternehmensgruppe erweitert an seinem neuen Standort nicht nur deutlich das Sortiment, sondern erhöht auch die Mitarbeiterzahl: Circa 20 weitere Arbeitskräfte stellt POCO neu ein – zusätzlich zu den bereits übernommenen Mitarbeitern des „Hin & Mit“- und „Möbelix“-Marktes. „Die künftigen Mitarbeiter nehmen bei POCO an einer umfassenden Qualifizierung durch Mitarbeiter aus bestehenden Einrichtungsmärkten teil“, erklärt Cornelia Ache, Personalreferentin bei POCO. Die ehemaligen „Hin & Mit“- und „Möbelix“-Mitarbeiter absolvierten bereits eine Schulung in der POCO-Akademie in Dortmund. In einer Praxisphase setzen sie das neu erworbene Wissen zurzeit in bestehenden POCO-Märkten um – bevor Sie in Kürze wieder in Kempten zum Einsatz kommen.
Wegen des großen Bedarfes an Fachkräften bildet POCO seinen Nachwuchs in ausgefeilten Traineeprogrammen selbst aus. Hier lernen zukünftige Führungskräfte in verantwortungsvollen Positionen im Sinne des Unternehmens und seiner Mitarbeiter zu arbeiten und zu entscheiden. Im Ausbildungszentrum in Dortmund schult POCO die Mitarbeiter aus allen deutschen POCO-Filialen. „Unser Angebot soll sich durch ein Höchstmaß an Kompetenz und Service auszeichnen. Dafür ist eine fundierte Aus- und Fortbildung unabdingbar“, betont Thomas Stolletz, Vorstandvorsitzender der POCO Service AG. „Nur so können wir weiter expandieren und die bestehenden Standorte zusätzlich stärken.“ Wer bei POCO arbeitet, kann übrigens richtig durchstarten – bundesweit.
Für seine Expansions- und Personalpolitik wurde POCO in den vergangenen Jahren bereits mehrfach ausgezeichnet. Die dynamische Expansion verdeutlicht den Wachstumswillen des Unternehmens: Im Herbst 1989 eröffnete der erste Möbeldiscounter in Ahlen (NRW). In der Folgezeit entstanden 26 Discount-Einrichtungsmärkte – erst in Nordrhein-Westfalen, dann bundesweit. In den vergangenen Monaten erst wurden darüber hinaus 38 Domäne- und 23 Möbelix-Einrichtungsmärkte integriert. Mit 4.500 Mitarbeitern und rund 800 Millionen Euro Umsatz ist die Gruppe der POCO-Domäne-Holding damit zum stärksten deutschen Discount-Einrichter aufgerückt. Die Entwicklung weiterer Standorte befindet sich bereits in der Vorbereitung. Weitere Infos zu Stellenangeboten und zum Bewerbungsverfahren sind unter www.POCO.de erhältlich.
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