Führungskräfte

Es gibt viel zu tun – packen wir’s an!

Anpacken können, ein gutes Beispiel geben, kreativ sein und begeistern können – so versteht POCO Führung. Finden Sie sich darin wieder? Und haben Sie Erfahrung im Einzelhandel, gute Warenkenntnisse und tragen bereits jetzt Verantwortung für Umsatz und Personal? Dann bewerben Sie sich bei uns! Aufgrund unserer enormen Expansion ergeben sich zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten auch und gerade für Führungskräfte. Wir bieten Ihnen die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen und die notwendige Unterstützung bei Einarbeitung und Weiterentwicklung. Das sind Ihre Einsatzmöglichkeiten:

Abteilungsleiter

Als Abteilungsleiter führen Sie eine oder mehrere unserer Abteilungen im Einrichtungsmarkt. Sie tragen Verantwortung für den Abteilungsumsatz und -ertrag, sorgen für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation, sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und führen diese zum Erfolg. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und fördern die Zusammenarbeit.

Wir suchen Führungskräfte für alle unsere Warenbereiche:

  • Möbel - Schlafen, Wohnen, Kleinmöbel
  • Küchen
  • Bodenbeläge und Teppiche
  • Tapeten, Farben, Lacke
  • Gardinen und Haustextilien
  • Elektro-, Haushaltswaren und Boutiqueartikel
  • Verwaltung, Kasse und Lager

Marktleiter

Unternehmergeist und Kundenorientierung haben aus unserem Unternehmen einen der erfolgreichsten Einrichtungsdiscounter Deutschlands gemacht. Als Marktleiter setzen Sie diese Entwicklung fort. Sie führen Ihren Markt standortgerecht nach unternehmerischen Gesichtspunkten, begeistern und motivieren Ihre Mitarbeiter und geben unserem Unternehmen vor Ort ein Gesicht. Sie bringen Managementkompetenzen aus dem Handels- und Discountbereich, denken und handeln strategisch, verfügen über Führungserfahrung und den Willen zur permanenten Verbesserung und Effizienz – dann passen Sie zu uns!

Wir freuen uns über Bewerbungen für alle Standorte. Denn auch in Zukunft wird POCO in allen Bundesländern seine Expansion vorantreiben. Rund 40 Standorte haben wir für eine weitere Erschließung im Blick. Mobilität ist für unsere Führungskräfte daher besonders wichtig. Zugleich legen wir Wert auf gut eingespielte Teams in unseren Märkten. Mitarbeiter von POCO, die Ihren Markt gefunden haben, brauchen also nicht mit einem ständigen Wechsel ihres Arbeitsortes zu rechnen.


Im Textverlauf beschränkt sich POCO auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern. Wir betonen ausdrücklich, dass uns Bewerberinnen natürlich gleichermaßen willkommen sind.